新卒採用 | Brain Arts

新卒採用

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新卒採用について

 
 
 
 

採用から入社後の流れ

  
1.オリエンテーション(社則、就業規則等 渋谷自社にて)
2.健康診断 (関東ITソフトウェア健康保険組合の保健施設にて)
3.入社式
 提携企業と合同入社式(毎年合計で300名ほど)※去年は中野サンプラザ
4.新入社員研修
 提携企業と合同研修(2泊3日)
 先輩社員と一緒に参加してビジネス基本マナー等を学びます。
 ※去年はホテル磯部ガーデン
 ※半年後(10月頃)にフォローアップ研修があります。
5.IT基礎スキル研修
 Linixコマンド操作、C、Java、Objective-C、Android等
6.OJT
 実際のプロジェクトに先輩社員と一緒に参加していただき、少しずつ仕事を覚えて頂きます。
7. 研修/資格取得(適時)
 それぞれの能力やキャリアプラン、ステップアップの時期にみあうものを受けていだきます。
 リーダー研修、管理職研修、ITスキル資格各種、等